陕西省卫生高级专业技术资格量化评审标准

一、职业道德与综合考核为准入条件，由单位根据参评人员遵守国家的法律、法规和劳动纪律，工作态度、工作责任心及团结协作精神，医德医风、年度考核等内容进行评定，并出具考核鉴定。

   有下列情况之一者，延迟申报：

   1、服务意识差，与病人争吵并造成恶劣影响，病人或监督单位投诉到本单位、新闻媒介或上级主管部门，经调查情况属实的，延迟一年申报。

   2、不服从工作调动，不服从院、科工作安排者，延迟一年申报。

   3、近五年内累计病假或事假超过6个月者，延迟一年申报。

   4、任职期间待聘一次，延迟一年申报。

   5、收受索取“红包”、医药回扣被查处者，延迟三年申报。

   二、学历、外语、年资作为准入条件，不再进行量化评价。

   三、评委会主要就申报人述职、答辩、论文、病历进行学术评价，按下述标准予以量化评分（满分500分），去掉三个最高分和一个最底分，计算总分，最后分省地市级以上医疗卫生单位（含三级、二级医疗卫生单位）和县及县以下医疗卫生单位（含一级医疗卫生单位，城市卫生所及社区卫生服务机构）两个层次，按总分排序，依据省人事厅划定的当年评审通过率确定通过人员名单。