关于转发落实国家人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知

 

陕人发〔2007〕52号

各市人事局、杨凌示范区人事劳动局，省级各部门，中央驻陕有关单位：

现将国家人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(国人部发〔2007〕37号)转发给你们，同时结合我省专业技术人才队伍建设实际，就我省贯彻执行《通知》的有关问题通知如下，请一并遵照执行。

    一、外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术，开展对外学术技术交流的重要工具，在科学技术飞速发展和经济全球化的形势下，特别是实现构建和谐社会和经济建设又快又好发展的目标，外语越来越成为专业技术人员能力建设的重要方面。因此，我省在专业技术人才队伍建设中，要按照国家各系列专业技术职务《试行条例》和《评审条件》的规定，继续坚持对职称外语严格要求，继续认真组织好专业技术人员职称外语统一考试，引导广大专业技术人员不断提高外语能力，更好地学习国外先进知识和技术，加强对外学术交流；为我省的经济发展、和社会进步做出新的贡献。   

二、坚持从实际出发，不搞“一刀切”，合理确定职称外语考试范围。专业技术人员职称外语考试要坚持实事求是、区别对待、逐步提高的原则，不搞“一刀切”。根据国家人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》精神，结合我省实际情况，从2007年起，我省专业技术人员评定职称外语考试免试范围如下：

符合以下条件之一的专业技术人员，可免外语考试：

    1、国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选；

2、晋升正高级专业技术职称的人员，在评审副高级职称时参加过国家职称外语A级考试成绩合格的；

    3、年满50周岁并长期从事专业技术工作的；

    4、在县及县以下基层单位从事专业技术工作的(不含市辖区有关单位)；

    5、在野外长期从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、铁路施工专业技术工作的；

    6、具有国家认定的相应留学经历的(需有国家留学中心出具的留学经历证明书)；

    7、取得外语大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；通过全国出国培训备选人员外语水平考试(BFT)的；全国公共英语考试五级(PETS5)的；

8、从事传统中医药、民族医药的专业技术人员参加医古文考试；从事工艺美术、古籍整理、历史时期考古、图书资料、档案、文学创作、群众文化、表演艺术(杂技艺术表演除外)的专业技术人员参加古汉语考试；

    9、参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的；

10、独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的；

    11、获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的；

12、申报各系列初级职称的。

三、符合职称外语考试条件的人员在申报职称时，必须如实填写《陕西省职称外语考试免试申请表》，经单位人事部门审核后，逐级上报。晋升中级职称的外语免试由市(厅、局)级职改部门审批，晋升高级职称的外语免试由省职改办审批。

    2007年度全省外语职称考试时间定于6月30曰举行，有关考试的具体事项要求，由省人事考试中心另行通知。

 

    附件：1、陕西省职称外语考试免试申请表

          2、人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》

 

 

 

 

陕西省人事厅

二○○七年四月十一日

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

陕西省职称外语考试免试申请表

 

附件2：

 

 

 

国人部发〔2007〕37号

 

各省、自治区、直辖市人事厅(局)，新疆生产建设兵团人事局，部分副省级市人事局，国务院各部委、各直属机构和中央管理的企业人事部门：

外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术，开展对外学术技术交流的重要工具。随着科教兴国和人才强国战略的深入实施，我国专业技术人才队伍规模不断扩大，行业分布更为广泛，整体素质不断增强，外语能力也得到明显提高，但逐步提高专业技术人员外语水平仍是一项长期任务。按照严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则，在总结各地区各部门职称外语考试工作的基础上，现就完善职称外语考试有关问题通知如下：

    在科技飞速发展和经济全球化的新形势下，国际交流日益频繁，我国与世界的联系更加密切，外语越来越成为专业技术人员能力建设的重要方面。在专业技术人才队伍建设中，要按照各专业技术职务试行条例的规定，继续坚持对职称外语的严格要求，引导广大专业技术人员不断提高外语能力，更好地学习国外先进知识和技术，加强对外学术技术交流。

人事部将会同有关部门不断改革完善外语测试办法，改进测试方式，为专业技术人员提供更加科学、客观、便捷的外语应用能力评价服务，为用人单位合理使用人才服务。

    二、坚持从实际出发，区别对待，防止职称外语考试“一刀切”和形式主义

(一)对经证明具有较高外语能力的专业技术人员，可不参加职称外语考试。

    l、具有国家认定的相应留学经历的；

    2、申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的；

    3、出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的。

    (二)符合下列条件之一的专业技术人员，可放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试。

1、经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区做出重要贡献的；

    2、在乡镇以下基层单位(经省级政府人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位)从事专业技术工作的；

    3、在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的；

    4、年龄较大并长期从事专业技术工作的。

    (三)符合下列条件之一的专业技术人员，可不参加职称外语考试。

    1、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

2、取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；

    3、申报各系列初级职称的。

三、分级确定全国职称外语考试成绩使用办法   

根据当年全国职称外语考试命题和考试情况，人事部确定各语种、级别、类别的全国通用标准。各省、自治区、直辖市人事厅(局)，国务院各部委、各直属机构和中央管理的企业人事部门结合全国通用标准，按照管理权限确定本地区、本部门职称外语考试成绩使用办法和有效期。

    各省、自治区、直辖市人事厅(局)，国务院各部委、各直属机构和中央管理的企业人事部门应按照本通知精神，结合本地区、本部门专业技术人才队伍实际情况，制定具体的配套政策，于2007年4月30日前报人事部专业技术人员管理司备案，并认真做好全国职称外语考试工作。

 

 

中华人民共和国人事部

二○○七年三月二十日