一、专业技术职称评审范围 所有从事专业技术工作和专业技术管理工作的人员都可以申请评审专业技术职称。根据2006年全省职称改革工作会议精神，公务员中从事专业技术工作的人员今年暂不纳入职称评审范围。 二、专业技术职务申报条件 （一）正常申报条件 1、具备下列条件之一者，可申报评审正高级职务任职资格 （1）博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级职务任职资格，并在副高级职务岗位工作五年以上。 （2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级职务任职资格，并在副高级职务岗位工作五年以上。 （3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级职务任职资格，并在副高级职务岗位工作五年以上。 （4）参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级职务任职资格，本科毕业后在副高级职务岗位工作五年以上。 2、具备下列条件之一者，可申报评审副高级职务任职资格 （1）博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并在中级职务岗位工作二年以上。 （2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级职务任职资格，并在中级职务岗位工作五年以上。 （3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级职务任职资格，并在中级职务岗位工作五年以上。 （4）参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事专业技术工作十年以上，取得中级职务任职资格，本科毕业后在中级职务岗位工作五年以上。 3、具备下列条件之一者，可申报评审中级职务任职资格 （1）博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上，经考核合格可认定中级职务。 （2）获得双学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作三年以上，取得助理级职务任职资格，并在助理级职务岗位工作三年以上。 （3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，取得助理级职务任职资格，并在助理级职务岗位工作四年以上。大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理级职务任职资格，并在助理级职务岗位工作五年以上。 （4）参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科以上学历，从事本专业技术工作五年以上，取得助理级职务任职资格，并在助理级职务岗位工作四年以上。 （5）参加工作后取得本专业或相近专业的大学专科以上学历，从事本专业技术工作七年以上，取得助理级职务任职资格，专科毕业后在助理级职务岗位工作五年以上。 4、具备下列条件之一者可申报评审助理级职务任职资格 （1）研究生毕业或大学本科毕业后从事本专业技术工作一年或大学专科毕业后从事本专业技术工作三年，经考核合格可认定助理级职务任职资格。 （2）中专毕业后从事本专业技术工作五年，任员级职务四年。 5、具备下列条件之一者，可申报评审员级职务任职资格 （1）大专或中专毕业后从事本专业技术工作一年经考核合格可认定员级职务。 （2）普通高中、职业高中、技校毕业后从事专业技术工作四年以上。 （二）破格申报条件 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，业绩特别突出者，可不受学历条件限制，破格评审专业技术职务任职资格。今年破格仅限于高级职称,且只破学历一项，“破格”须从严掌握，不得越级申报。为了便于申报时把握，现将各系列破格申报条件归纳如下： 高级破格须工作业绩突出，年度和聘期考核为职称以上，其中上两个年度考核有一次优秀，具备下列四项条件中的两项者（同一项目不能作为两个条件计算）： （1）获得国家三等或省部级二等以上科技奖项目的主要贡献者，或获得省部级三等以上，地、市级二等以上科技奖三项以上的主要贡献者； （2）直接主持管理过省、部级大型项目或重大课题的主要专业技术工作，并在研究、设计、管理或生产的产品、施工技术、工艺、质量等方面，经鉴定达到国内先进水平，或对高新技术、先进技术的推广应用，经省、部级业务主管部门审定取得显著的社会效益或经济效益者； （3）正式出版过本专业有创见的学术专著，或在国际、国家级专业刊物和全国性会议上发表过不少于三篇本专业有较高学术价值的论文； （4）担任中级专业技术职务五年以上，并在任职以来直接主持过两个以上大、中型项目或担任正副“三总师”职务，主持重大技术攻关，解决重大技术疑难问题，取得显著成绩者，或在复杂的疑难技术工作中有创新、突破，得到省、部级业务主管部门组织专家鉴定认可，并取得显著效益者。 （三）外语要求 凡相应的职务系列评审条件中规定有外语水平要求的，都应参加全国或全省统一组织的相应水平的外语考试，并要求合格。无外语合格证者，不得参加评审。 外语免试条件按省职改办[2001]33号文件规定执行： 1、年满55周岁男性专业技术人员，年满51周岁女性专业技术人员申报副高级和中级专业技术职务可以免试外语；年满55周岁男性专业技术人员，年满51周岁女性专业技术人员申报正高，在晋升副高时外语考试合格者，可免试外语。 2、参加外语考试合格后晋升专业技术职务的人员转换系列，在申报评审同级职务任职资格时，可免试外语。 3、通过中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）中（1）级者，可以免试晋升中级职务的外语考试。通过BFT（A）级者，可以免试晋升高级职务的外语考试。 4、取得国家大学六级外语考试合格证，申报高级职务的，或取得国家大学四级外语考试合格证，申报中级职务的，均可免试外语。 5、取得国家认可学位、学历的博士研究生，或博士后人员，可以免试外语。 免试人员必须填写《高、中级专业技术职务外语考试免试审批表》，高级经各级政府人事职改部门审核，报省职改办审批。中级由市职改办审批。 从2001年开始，外语分A、B、C三种水平不同的试卷考试，从事专业不同，考试试卷不同（具体详见鄂职改办[2001]33号文件）。 （四）计算机要求 根据鄂职改办[1999]170号文件精神，凡评聘各级各类专业技术职务，都必须参加国家、省、市人事部门组织的中、初级计算机应用等级考试。申报高级职务的，除农业技术、艺术、播音、体育教练、中小学教师、卫生系列药护专业参加初级考试外，均须参加省人事厅统一组织的计算机应用中级考试并合格。申报中级、初级职务（含资格考试）的，参加计算机应用初级考试并合格。
符合下列条件之一者，计算机可以免试。 1、参加人事部组织的计算机软件考试，获得资格证书或水平证书者。 2、计算机专业毕业的大、中专毕业生。 3、年满五十周岁者。 三、高级专业技术职务岗位职数的核定 根据全省职称工作会议精神和我市事业单位专业技术职务评聘尚未分开及多数单位高级专业技术人员过多、结构不合理的实际，经市领导同意，2006年，我市财政全额拨款和差额拨款事业单位，高级专业技术岗位职数仍然实行宏观控制。对今年全市高级、中级岗位职数在2005年度基础上，按递减5%的幅度掌握。对全额拨款、差额拨款事业单位高级专业技术人员数量达到本单位专业技术人员总数30%的从紧从严掌握。今年全市破格申报高级职称的人数不超过当年申报高级职务总量的3%，且主要解决有些行业过去尚未设立高等学校或长期工作在基层和第一线的专业技术人员。小高晋升中高按过去有关文件执行。根据上述精神，市直全额拨款和差额拨款事业单位，需要申报高级职称的，于7月底前，携带书面反映本单位岗位设置及符合申报条件人员情况的专题报告，经市职改办审核批准后方可申报高级专业技术职务档案材料。 四、几项具体政策的说明 1、关于四个正高师职务评审工作。去年，省职改办出台了《关于印发〈湖北省正高职高级经济师、正高职高级统计师、正高职高级会计师、正高职高级审计师评审工作办法〉（试行）》的通知，今年4月中旬，省职改办首次组织在全省民营企业，从事经济、统计、会计、审计四个系列的优秀专业技术人员进行正高师评审。从今年下半年开始，经、统、会、审4个系列正高师评审工作从试点进入正常化，与其它系列（专业）同步进行。 2、关于部分专业试行量化评审政策把握问题。鄂职改字〔2006〕7号（关于印发《湖北省专业技术职务任职资格量化评审试行意见》的通知）决定，2006年在宜昌市、省卫生技术和高级经济专业进行量化评审试点，将专业技术人员的所有参评内容，包括思想品德、专业知识、专业能力和专业业绩全方位进行量化为分值，评委依据量化得分进行投票。允许外语、计算机、水平能力测试不合格人员参加评审（分值减半），变限制准入为自主参与。根据省职改办文件精神，结合我市实际，对申报卫生技术和经济专业高级职称人员，其外语、计算机和水平能力测试必须参加当年的考试，且考试成绩必须达到和接近合格者才能予以推荐。 3、关于组织开展县以下农村基层和部分特殊艰苦行业专业技术人员外语、计算机应知应会知识培训工作。根据省职改办[2005]82号、[2006]73号文件精神，“县以下农村基层”指工作在县（市）城区外的企事业单位，包括省属或市（州）所属在县（市）城区外的企事业单位。“部分特殊、艰苦行业”是指在野外及艰苦环境下主要从事包括地质勘探、采矿、测量、路桥、冶金、水利、建筑等工程施工一线工作的行业。
在县以下农村基层或部分特殊艰苦行业工作年限至申报当年应连续工作三年以上。 从2006年下半年起，凡我市在县以下农村基层和部分特殊、艰苦行业工作满三年的专业技术人员评聘专业技术职务时，其外语、计算机可参加全省统一组织的应知应会知识培训，不再要求通过相应考试。 政府人事职改部门负责属地应知应会知识培训的组织与培训结果的测试考核工作。应知应会培训不分职级，根据培训对象拟申报职称的级别对其有所侧重，其中对申报高级职称的培训对象适当增加培训内容并在测试考核标准上有所提高。 应知应会知识培训，本着就地就近便捷的方式组织进行。工作地点在县、市的专业技术人员培训，可就近在县市报名并参加县市人事局培训中心组织的培训；市直部分特殊、艰苦行业专业技术人员应知应会培训，到市人事局培训中心报名并参加培训。 4、关于公务员中评审专业技术职务任职资格问题。根据全省职称工作会议精神及《公务员法》有关要求，今年公务员队伍中专业技术人员不纳入职称评审范围。 5、关于对特殊人才实行特别专项评审工作。根据省职改领导小组关于印发《湖北省高级专业技术职务任职资格特殊评审暂行办法》的通知精神，对于特殊人才、高新技术人才、复合型人才可以实行特别专项评审。工作程序是用人单位提出申请，行政主管部门大力支持，业内认可，当地政府人事（职改）部门审核，逐级上报，最后由省职改办组织同行专家进行特殊专项评审、公示、下发任职资格文件。 6、关于破格申报高级专业技术职务政策掌握问题。根据全省职称工作会议精神，经市领导同意，2006年对破格晋升高级专业技术职务从严掌握。学历、资历双破格者不予推荐；任现职不满5年不推荐；对学历破格者视工作业绩和贡献酌情推荐。 7、为推动和服务社会主义新农村建设，积极探索和开展农村实用专业技术人才的职称评审工作。 五、报送评审材料的内容及份数 1、《专业技术职务任职资格评审表》中、初级一式两份，高级一式三份，首页必须贴申报人员照片； 2、《专业技术人员考核登记表》高、中、初均为2004、2005年度各一份（共二份）； 3、《综合考评一览表》高级按省各专业高评委要求执行，中、初级一式三份； 4、学历证书、结业证件原件和复印件（一律用A4纸张复印，下同）； 5、省人事厅统一颁发的新资格证书（旧证书和各地、各部门印制的证书无效）；（原件及复印件） 6、地市以上政府人事部门颁发的外语、计算机考试合格证原件及复印件；应知应会知识培训合格证原件及复印件； 7、反映本人任现职以来的工作业绩、水平、能力、质量、数量的有关材料原件和复印件； 8、不具备申报学历的破格人员须提供《破格人员资格审查表》1份和申报破格的报告； 9、非本专业职务改报转评人员，需提供本人申请，高级要填写规定的表格及报省职改办审批； 10、继续教育证书。根据湖北省人民令第211号和鄂人[2005]3号文件精神，所有申报专业技术资格人员必须提供继续教育证书。对未完成规定继续教育学时和无继教证者，不得参评高一级专业技术职务任职资格，不得聘任或续聘专业技术职务。2006年度申报晋升高、中、初级专业技术职称，必须参加政府人事部门组织的公修科目的学习培训，其考试成绩登记在《专业技术人员继续教育证书》上，作为晋升专业技术职务的必备条件。 六、报送评审材料的有关要求 1、所报送的评审材料必须客观真实，严禁弄虚作假。要统一使用省职改办规定的表格，用蓝黑或碳素墨水书写，字迹工整，每份材料都必须经过认真整理并装订成册（评审表、考核表、综合一览表不装订），达到档案化、规范化要求。 2、申报评审高中级专业技术职务任职资格的档案材料，需由所在单位人事（纪检）部门组织实施公示。公示公告式样和内容见附表1，公示期限一般为7天。公示材料需张贴在本单位出入人员较多的醒目位置。未按要求公示的申报材料，一律不得上报。已经评审的，经查实未在单位公示的不确认其资格。 3、公示期间，对群众反映的问题，所在单位人事（纪检）部门要认真调查核实。问题核实前不得上报，在上报评审后发现问题的，所在单位要向政府人事（职政）部门写出专题报告，无问题，或虽有问题，经查实不影响申报晋升的，公示单位要如实填写公示情况证明（证明式样见附表2），由单位领导签字并加盖单位公章。 4、县市人事职改部门对各单位公示情况要进行跟踪督察，对未按要求进行公示的单位，责令其整改；达不到要求的不受理材料；没有公示而谎报已公示的，要追究单位领导的责任，并给予通报批评。 5、根据省职改办要求，今年报送高级材料继续使用“湖北省职称改革信息管理系统”软件进行申报。报送中级材料要申报普通电子表格及软盘。 | 
