记者从内蒙古自治区卫生厅获悉，卫生专业技术人才缺乏已经成为阻碍内蒙古卫生事业发展的一个不容忽视的问题，内蒙古将采取措施扭转基层卫生机构“有房没人，有人没才”现状。 “自治区卫生专业技术人才缺乏，尤其是高水平人才和基层卫生人才缺乏，已经成为限制卫生事业发展不容忽视的问题。”内蒙古自治区卫生厅厅长杨成旺介绍，在深化医药卫生体制改革中，内蒙古将加强基层卫生人才队伍建设列为重中之重，计划利用三年左右时间，扭转基层卫生机构“有房没人，有人没才”的现状，建立可持续发展的人才保障机制。 据了解，内蒙古主要采取以下几个方面的措施：与自治区发改委联合制订出台以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划，采取学历教育、免费定向培训、在职培训、招聘执业医师等多种措施，充实基层医疗卫生队伍，全面开展全科医生培养培训工作。利用三年时间，为盟市、旗县社区卫生机构培训全科医生３６４５人，护士４４９１人。 制定优惠政策，鼓励优秀卫生人才到农牧区和城市社区医疗卫生机构工作，对长期在基层工作的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜，优先解决乡村医生的工资、补助和养老保障等待遇，在基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。从２００９年起，对志愿到苏木乡镇卫生院工作３年以上的高校毕业生，由国家代偿学费和助学贷款，并根据苏木乡镇需求，每年为苏木乡镇卫生院统一招聘３０到６０名执业医师。 此外，内蒙古还将进一步完善城市对口支援农牧区医院制度，每所城市三级医院要与三所旗县医院建立长期对口支援协作关系，落实城市医院和疾病预防控制机构医生在晋升中高级职称前到农牧区服务１年的政策，在此基础上通过“传、帮、带”提高基层卫生人员的管理、技术水平。 | 
